職業(yè)發(fā)展
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人才理念
庸才很貴、人才不貴：
優(yōu)秀的人才為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值；不稱(chēng)職的員工造成公司資源的浪費，團隊的消耗。
精英決定成?。?/span>
“千軍易得、一將難求”，培養各個(gè)崗位的領(lǐng)軍人才是合縱隊伍建設的機制。
賽馬不相馬：
聽(tīng)其言、觀(guān)其行、看其果，是我們判斷人才的綜合考量
用人不疑，制度考核：
經(jīng)過(guò)考驗的人授權讓其放手辦事；是否值得長(cháng)期信任要通過(guò)制度事后檢驗。
扶上馬、送一程：
對新人要創(chuàng )造條件、幫助指導；更要扶持、陪伴，直至自信上路。
